Кадровая политика

Наименование 

Дата документа 

Распоряжение № 61 от 14.12.2018 года "О создании комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Мазанского сельского поселения"

14.12.2018г.
Распоряжение №42 от 01.11.2017г. "О создании комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Мазанского сельского поселения" 01.11.2017г.
Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы в администрации Мазанского сельского совета" 30.12.2014г.
О вопросах проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Мазанского сельского совета" 30.12.2014г.

 

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

Администрация Мазанского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым объявляет конкурс для граждан Российской Федерации на замещение следующей вакантной должности муниципальной службы:

Ведущий специалист по вопросам землеустройства, территориального планирования и муниципального имущества (1 ед.)

Требования к кандидатам на вышеуказанную должность:

 - гражданство Российской Федерации;

 - высшее профильное образование;

- знание документооборота и делопроизводства.

- уверенный пользователь ПК (Word, Excel)

- умение работать в режиме многозадачности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для должности:

наличие профессиональных знаний и навыков, включая знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, земельного законодательства, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, правил по охране труда.

Документы принимаются по адресу: 297530, Республика Крым, Симферопольский район, с. Мазанка, ул. Школьная, 1, с 09.00 до 16.00, в течение 30 дней со дня размещения объявления на официальном сайте муниципального образования Мазанское сельское поселение Симферопольского район (включая день размещения).

Телефоны для справок: +79780563952 (в рабочее время).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 января 2019 года.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Мазанского сельского поселения (утвержденным решением Совета депутатов первого созыва от 30.12.2014 № 33/14, с измен. от 25.01.2017 года № 58/17).

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в кадровую службу:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

______________________________________________________________________________________

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

Администрация Мазанского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым объявляет конкурс для граждан Российской Федерации на замещение следующей вакантной должности муниципальной службы:

Заведующий сектором по предоставлению муниципальных услуг, ведению и организации делопроизводства (1 ед.)

Требования к кандидатам на вышеуказанную должность:

- гражданство Российской Федерации;

- высшее образование;

- опыт работы на муниципальной службе не менее 1 года;

- знание документооборота и делопроизводства.

- уверенный пользователь ПК (Word, Excel)

- опыт работы с первичной бухгалтерией (преимущество 1С)

- умение работать в режиме многозадачности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для должности:

наличие профессиональных знаний и навыков, включая знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, организации труда и делопроизводства, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, правил по охране труда.

Должностные обязанности:

Организация документооборота отдела, систематизирование и хранение документов текущего архива;

Владение электронным документооборотом;

Умение составлять письма;

Обеспечение удобного и быстрого поиска документов;

Ведение реестра приёма и отправки корреспонденции;

Отправление исполненной документации по адресатам (почта);

Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя;

Подготовка и сдача дел в архив.

Для должности обязательным является наличие профессиональных навыков, оперативного принятия и реализации управленческих решений, коммуникации, аналитической деятельности, учета мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Документы принимаются по адресу: 297530, Республика Крым, Симферопольский район, с. Мазанка, ул. Школьная, 1, с 09.00 до 17.00, в пятницу с 09.00 до 16.00, в течение 20 дней со дня размещения объявления на официальной странице муниципального образования Мазанское сельское поселение Симферопольского район (включая день размещения).

Телефоны для справок: +79788410627, +79788313004 (в рабочее время).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21-22 ноября 2017 года.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Мазанского сельского поселения (утвержденным решением Совета депутатов первого созыва от 30.12.2014 № 33/14, с измен. от 25.01.2017 года № 58/17).

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в кадровую службу:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

_______________________________________________________________________________

Порядок поступления граждан на муниципальную службу 

«Статья 16. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации»» 

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,  при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 (см. ниже)  настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При  поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения  на должность муниципальной службы на условиях трудового договора  либо на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. 

Статья 13. «Ограничения, связанные с муниципальной службой» 

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.  Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.